果酒公司人力资源制度模板.docx

模板果酒公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品实耗工时统计的方法11第三章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人工成本预算的方法16二、 审核人力资源费用预算的基本要求18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的方法22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 职业生涯发展的基本理论31第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程的设计策略33二、 培训课程设计的项目与内容37第八