枫糖公司人力资源系统分析(参考).docx

(参考)枫糖公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 工作岗位分析12第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额修订的内容17第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 人格测试22第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘活动过程评估的相关概念23二、 人员录用评估26第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 培训前对培训师的基本要求28第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 制订绩效改善计划的程序32第九章 绩效考评指