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模板植脂末项目人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 人员录用评估18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训效果的跟踪与监控25第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 行为导向型主观考评方法36第十章 岗位评价数据的处理40一、 收集岗位评价有关信息的工作程序40二、 岗位评价方法的应