模具钢公司人力资源管理.docx

模具钢公司人力资源管理目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13第六章 员工培训的组织与实施14一、 实现培训资源的充分利用14二、 培训师的培训与开发15第七章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第八章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 行为导向型主观考评方法39第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效考评指标的类型45第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬管理的基本概念49二、 薪酬体系60第十一章 岗位评价的基本步骤65一、 岗位评价的主要步骤65二、 岗位评价的概念66第十二章 劳动争议的协商与