洗衣液项目人力资源运营管理手册.docx

洗衣液项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 用实耗工时来衡量8第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额不定期修订12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 招募环节的评估13第六章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试环境的布置17第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 培训需求分析的含义19第八章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第九章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的特点22第十章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24二、 行为导向型主观考评方法24第十一章 专项薪酬管理制度的起草28一、 薪