摘要在当今经济一体化的形势下，加强和完善企业内部控制制度，对于理顺内部控制管理体制，完善内部控制理论都具有重要的理论价值和现实意义。本文在分析我国企业内部控制现状的基础上，以公司治理为线索，采用规范研究的方法，提出完善内部控制制度建设的具体对策。关键词企业；内部控制；问题；对策年年底，委员会针对国际企业界频繁发生的高层管理人员舞弊现象，结合美国年颁布的萨班斯奥克斯利法案的相关要求，废除了沿用很久的传统企业内部控制报告，颁布了一个概念全新的报告，即企业风险管理整体框架。该报告明确提出了企业的终极目标是增加利益相关者价值，并在内部控制的内涵、目标、要素等方面有了显著的变化。该报告在对内部控制的定义中明确了以下内容：（）是一个过程；（）应用于战略制定；（）贯穿整个企业的所有层级和单位；（）旨在识别影响组织的事件并在组织的风险偏好范围内管理风险；（）为了实现各类目标。另外新报告还新增了目标制定、事项识别、风险反应3个要素，修改了控制环境要素，将内部控制要素由5个发展为8个，即内部环境、目标制定、事项识别、风险评估、
