石棉公司人力资源整体解决方案(范文).docx

(范文)石棉公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第五章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 人力资源时间配置的内容21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33二、 前瞻性培训需求评估模型33第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评的程序与流程设计36第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41第十章 薪酬体系设计的前期准备47一、