电除尘器公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 人员招聘数量与质量评估18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第八章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第十章 岗位评价数据的处理42一、 收
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