锌锰电池公司人力资源培训方案(范文).docx

(范文)锌锰电池公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试环境的布置13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 三维培训需求分析模型18二、 培训需求循环评估模型18第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21第八章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23二、 企业员工绩效申诉的处理24第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略30第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序31二、 奖金制度的制定3