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(范文)帐篷公司人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 培训项目的设计与管理应关注的问题16第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18二、 培训课程设计的项目与内容22第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 制订绩效改善计划的程序39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评指标的类型43第十章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查