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(模板)拉丝气垫材料项目人力资源制度xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织结构的调查7第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 加强现场管理的5S活动19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训有效性评估的技术28第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32第八章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效指标体系的设计要求39第十章 岗位评价