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模板挖掘机公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14二、 企业员工工作任务的指派方法16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 绩效考评周期的确定29第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 目的和要求35第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 技能与能力薪酬体系设计36第十一章 岗位评价的基本步骤39一、 进行岗位评价的基本原则39第十二