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(模板)硅钢片公司人力资源运营管理手册xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的内容16第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 内部招募的主要方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 前瞻性培训需求评估模型22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训效果评估方案的设计25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 绩效考评主体的确定31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩