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模板稀土公司人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 应聘者面试的组织与实施7一、 面试的基本程序7二、 面试环境的布置8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 成本效益评估12第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业培训制度的执行与完善14二、 企业各项培训制度的起草14第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 行为导向型客观考评方法43第九章 员工福利管理分析49一、 员工福利的类别和内容49二、 福利管理的基本程序62第