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(模板)稀土公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 企业人员招募的方式18第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36第十章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查的主要方法37二、 市场薪酬调查的种类38第十一章 薪酬体系设计的前期准备40一、 绩效薪酬体系设计40二、 薪酬体系设计的