膳食纤维公司人力资源模式分析参考.docx

参考膳食纤维公司人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 工作岗位分析5第二章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的作用11第三章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12第四章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 能力测试19第五章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程设计的程序22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 其他几种模型25第七章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 绩效考评方法的应用策略26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28第九章 岗位评价的基本步骤30一、 岗位评价的特点30二、 岗位评价的基本功能31第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、 起草单项薪酬制度文本的程序