自动售货机公司人力资源体系.docx

自动售货机公司人力资源体系目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 目的和要求40第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 绩效薪酬体系设计42第十