袋泡茶公司人力资源计划.docx

袋泡茶公司人力资源计划目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 工作岗位分析13第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 甄选环节的评估19第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训教学设计程序与形成方案29第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 绩效考评方法的分类35第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效考评标准及设计原则41第十章