论文导读:：创新网络强度、冲突类型与创新绩效的实证研究。明确冲突类型的调节作用。这些优势能否转化为创新绩效。个交互效应模型。论文关键词：创新网络，冲突类型，创新绩效，交互效应一、引言创新能力是国家竞争力持续增长的动力保障，现在把中小企业视为重要“变革代理人”的动态观点已经获得广泛认可（Audretsch,1995;Audretschand Thurik,2001）1-2，中小企业已成为实施和实现创新的微观基础，尤其是一些重大原始创新技术和产品（product）（product），往往发端自中小企业，再由大型规模企业通过收购中小企业或收购专利技术进一步放大创新效应，转化为现实的创新绩效，因此研究以保障中小企业的创新动力和能力具有饮水思源的重要意义。而中小企业的创新行为主要是通过集群式的创新网络来实现的，单个中小企业难以具备创新的资源与能力，Freeman.C&Roy Rothwell（1991）3和Christian DeBnesson（1999）4就从技术创新的角度，认为集群的存在更有利于中小企业技术创新的发生，也提高了企业创新的效率和效果。这一研究
