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模板速溶咖啡公司人力资源分析xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17第四章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 企业人员配置的基本方法22第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 综合型绩效考评方法43第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的确定45二、 企业员工绩效申诉