速溶咖啡公司人力资源管理实施方案.docx

速溶咖啡公司人力资源管理实施方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 外部招募的主要方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 培训前对培训师的基本要求29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效管理的职责划分38第十章 专项薪酬管理制度的起草