速溶咖啡项目人力资源规划参考.docx

参考速溶咖啡项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 情境模拟测试13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 人力资源配置的基本概念和种类20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训效果评估的实施24第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利管理42二、 福利管理的基本程序43第十一章 岗位评价数据的处理4