速溶咖啡项目人力资源系统分析.docx

速溶咖啡项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13二、 企业劳动定员管理的作用15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 起草与修订培训制度的要求32第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效考评周期的确定37第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的概念43第