木地板项目人力资源整体解决方案.docx

木地板项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 培训需求的调查与确认20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22第八章 绩效考评方法24一、 结果导向型考评方法24二、 行为导向型客观考评方法29第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效目标设置的原则37第十章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的基本概念41第十一章