电线电缆公司人力资源研究(参考).docx

(参考)电线电缆公司人力资源研究xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员的形式7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制23第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果评估方案的设计30第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求的调查与确认33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指