烘培食品公司绩效管理.docx

烘培食品公司绩效管理xx有限公司目录第一章 薪酬管理3一、 市场薪酬调查的作用3二、 市场薪酬调查的种类5三、 福利管理的基本程序6四、 员工福利计划9五、 薪酬体系设计的前期准备工作12六、 岗位薪酬体系设计15第二章 行业背景分析20第三章 宏观环境分析22第四章 公司简介23一、 基本信息23二、 公司简介23三、 公司主要财务数据24第五章 项目概况26一、 项目概述26二、 项目总投资及资金构成27三、 资金筹措方案28四、 项目预期经济效益规划目标28五、 项目建设进度规划28第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的作用对于大多数企业来说，特定岗位的薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的。尽管在大多数场合，薪酬调查旨在确定基准岗位的薪酬水平，其他岗位的薪酬水平可以根据其相对价值和基准薪酬水平加以确定。开展薪酬调查，不但有利于企业了解和掌握竞