烘培食品项目人力资源制度手册(范文).docx

(范文)烘培食品项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 招聘成本及其相关概念12第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 外部招募的主要方法16第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程设计的项目与内容31第八章 绩效考评系统45一、 企业员工绩效申诉的处理45第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较47二、 结果导向型考评方法47第十章 岗位评价的基本步骤53一、 岗位评价的概念53二、 进行岗位评价的基本原则54第十一章 员工福