烘培食品项目人力资源系统分析模板.docx

模板烘培食品项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 职业生涯发展的基本理论22第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 综合型绩效考评方法28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效考评指标的类型32第十章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的主要步骤36二、 岗位评价的概念37第十一章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价方法的应用程序3