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(模板)电子铝箔公司人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求的调查与确认15二、 其他几种模型16第六章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 几种常用培训方法的应用19第七章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 绩效考评方法的比较34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第九章 市场薪酬调查