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模板袋泡茶公司人力资源配置方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 企业人员招募的方式15第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的目标21第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 企业培训制度的建立与推行分析49一、 企业培训制度的基本结构49第八章 绩效考评系统50一、 绩效管理的职责划分50二、 绩效考评误差的含义和类型53第九章 绩效考评指标与设计60一、 基于不同维度的绩效考评指标设计60第十章 市场薪酬调查分析64一、 薪酬市场调查报告64