酵素饮料项目人力资源制度参考.docx

参考酵素饮料项目人力资源制度目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招聘活动过程评估的相关概念9二、 招聘成本及其相关概念12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制19四、 三班制20五、 多班制21第五章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第六章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划的内涵与特征34第七章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38第九章 市场薪酬调查分析40一、 薪酬市场调查的程序40二、 市场薪酬调查数据的分析方法42第十章 岗位评价的基本