(参考)金属包装容器公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额不定期修订8第四章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试提问的设计20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果评估方案的设计24第七章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27第八章 绩效考评系统48一、 减小绩效考评误差的方法48二、 绩效考评误差的含义和类型50第九章 绩效考评方法57一、 制订绩效改善计划的程序57二、 行为导向型主观考评方法58第十章 岗位评价的基本步骤62一、 岗位评价的特点62二、 岗位评价的基本功能63
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