石棉公司人力资源系统分析.docx

石棉公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织结构图的绘制6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 劳动环境优化的内容和方法17第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 人员招聘数量与质量评估20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 绩效考评方法的比较38第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效指标体系的设计要求43第十章 岗位评价数据的