包装水公司人力资源系统分析参考.docx

参考包装水公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15二、 企业各项培训制度的起草15第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27二、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 确立绩效评审与申