变压器项目人力资源制度手册参考.docx

参考变压器项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第五章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 改进过细劳动分工的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第七章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第八章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45二、 制订绩效改善计划的程序48第十章 专项薪酬管理制度的起草50一、 岗位工资或能力工资的制定程序50