木地板公司人力资源规划方案.docx

木地板公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 人力资源费用预算的审核14一、 企业人力资源费用的构成14二、 审核人力资源费用预算的基本程序16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试提问的设计18第六章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 企业组织劳动分工与协作的方法25第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求循环评估模型31第八章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训项目的开发与管理33二、 企业员工培训与开发项目设计的原则40第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效考评指标的类型48第十章