木塑复合材料项目人力资源培训方案.docx

木塑复合材料项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业组织机构设置的原则15第四章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20二、 企业组织劳动分工与协作的方法21第五章 招募方式的选择26一、 选择人员招募方式的主要步骤26第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果的跟踪与监控28二、 培训有效性评估的含义和作用32第八章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 绩效考评周期的确定38第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第十章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价结果误差的调整51二、