木塑复合材料公司人力资源制度.docx

木塑复合材料公司人力资源制度目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员的基本概念11第二章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 现代劳动定额的发展趋势13第三章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的内容18第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40二、 绩效考评主体的分类和比较42第九章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬管理的基本概念50二、 岗位薪酬体系设计61第十章 岗位评价的基本步骤67一、 岗位评价的