塔吊公司人力资源运营管理手册.docx

塔吊公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额完成情况的分析13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程设计的项目与内容21第八章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训项目的开发与管理35第九章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43第十章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的分类和比较49二、 绩效考评周期的确定57第十一章 岗位评价的基本步骤62一、 岗位评价的概念62二、 岗