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花生公司人力资源整体解决方案xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的概念12第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 职业生涯发展的基本理论22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训效果信息的收集27第八章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效考评方法41一、 制订绩效改善计划的程序41