豆腐干项目人力资源实施计划.docx

豆腐干项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平11一、 确定劳动定额水平的基本原则11二、 用实耗工时来衡量11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 能力测试21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第七章 企业员工培训的有效性分析34一、 培训有效性评估的含义和作用34二、 培训有效性评估的技术37第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效指标体系的设计要求43第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 绩效考评方法的应用策略48第十章 专项薪酬管理制度的起草49