速冻火锅料公司人力资源规划(范文).docx

(范文)速冻火锅料公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 劳动定额水平15一、 通过现行定额之间的比较来衡量15第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 精益生产与5S管理23第六章 招募方式的选择27一、 外部招募的主要方法27二、 内部招募的主要方法33第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训课程的实施与管理37二、 企业员工外部培训的实施40第八章 职业生涯发展规划准备工作42一、 员工职业生涯规划的准备工作42二、 个入职业生涯规划的含义46第九章 绩效考评指标与设计48一、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十章 绩效考评系统52一、 绩效考评误差的含义