豆腐干项目人力资源系统分析参考.docx

参考豆腐干项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训教学设计程序与形成方案26第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 绩效考评的程序与流程设计35第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40第十章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的种类43二、 市场薪酬调查的作用44第十一章 岗位评价数据的处理47一、 收集岗位评价有