运动饮料公司人力资源分析参考.docx

参考运动饮料公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织机构设置的原则10第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的目标15第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 选择人员招募方式的主要步骤20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第八章 绩效考评方法27一、 目的和要求27二、 绩效考评方法的比较27第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第十章 市场薪酬调查分析34一、 市场薪酬调查的基本概念34二、 薪酬市场调查的程序34第十一章 员工福利管理