运动饮料公司人力资源管理方案.docx

运动饮料公司人力资源管理方案xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业组织结构图的绘制14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效目标设置的原则23二、 绩效指标体系的设计要求25第九章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 目的和要求33第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 起草单项薪酬制度文本的程序34二、 岗位工资或