(范文)锂项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 外部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 笔试的适用范围20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训前对培训师的基本要求30二、 培训师的培训与开发30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 行为导向型主观考评方法39第十章 员工福利管理分析43一、 福利管理
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