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(范文)锂公司人力资源计划方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 招聘成本及其相关概念12第六章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 绩效考评方法的比较32第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单项薪酬制度文本的程序41