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(模板)雪糕公司人力资源体系xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13第六章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训教学设计程序与形成方案29二、 实施培训教学活动的注意事项33第九章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 综合型绩效考评方法37第十章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39第十一章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系设计的基本要求41二、