饮料稳定剂项目人力资源运营方案参考.docx

参考饮料稳定剂项目人力资源运营方案xxx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第三章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试环境的布置21第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 笔试的适用范围23第五章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业培训制度的基本结构25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 目的和要求34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35第九章 薪酬体系设计的前期准备37