地板公司人力资源管理手册.docx

地板公司人力资源管理手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试的基本程序16第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训效果评估的一般程序20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 行为导向型客观考评方法27第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 企业员工绩效申诉的处理34第十章